HUS-yhtymä on Työmatkaliikkumisen edelläkulkija 2026
HUS-yhtymälle on myönnetty vuoden 2026 Työmatkaliikkumisen edelläkulkija -tunnustus. Valinnassa painottuivat kestävän työmatkaliikkumisen monipuolinen ja strateginen edistäminen, konkreettiset liikkumista helpottavat ratkaisut sekä työmatkaturvallisuuden vahva huomioiminen.
Kestävää ja aktiivista liikkumista tuetaan monin tavoin
HUS-yhtymä tukee kävelyä, pyöräilyä ja joukkoliikenteen käyttöä sekä kannustaa kimppakyyteihin. Tarpeetonta matkustamista vähennetään etätyön ja etäkoulutusten avulla. Lisäksi sähköautojen lataaminen on mahdollista kaikissa kiinteistöissä.
Kestäviä valintoja helpottavat muun muassa katetut ja lukittavat pyöräpysäköintialueet, suihku- ja pukuhuoneet, kuivauskaapit sekä sähköpyörien akkujen latauskaapit. Henkilöstöä kannustetaan joukkoliikenteen käyttäjäksi henkilöstöedun avulla, Kilometrikisalla, Työmatkaliikkujaksi-valmennuksilla ja maksuttomilla tee-se-itse-pyöränhuoltotyöpajoilla. Jatkuva viestintä pitää kestävän työmatkaliikkumisen mahdollisuudet näkyvinä henkilöstön arjessa.
HUS-yhtymässä kestävän ja aktiivisen työmatkaliikkumisen edistäminen nähdään osana organisaation vastuullisuutta niin ympäristön kuin henkilöstöstä huolehtimisen näkökulmasta.
– Tällä tuetaan piteneviä työuria, työkykyisyyttä, arjen jaksamista ja ylipäätään positiivista virettä, toteaa HUS-yhtymän työhyvinvointipäällikkö Anu Källman.
Työmatkaturvallisuus näkyy käytännön teoissa
HUS-yhtymän työssä erityisen ansiokasta on työmatkaturvallisuuden huomioiminen. Työyhteisöt voivat hankkia heijastimia ja heijastinliivejä ja henkilöstölle on tarjolla alennuksia polkupyörien, pyöränhuollon ja pyöräilytarvikkeiden hankintaan sekä kävelyyn sopiviin jalkineisiin ja liukuesteisiin. HUSin toimipisteissä huolehditaan kulkureittien turvallisuudesta ja kunnossapidosta vuoden ympäri.
Mikä edistää potilasturvallisuutta, lisää myös henkilöstön turvallisuutta.
– Meillä talvikunnossapito lähtee hyvin matalalla kynnyksellä auraamaan ja hiekottamaan teitä, jotta saadaan potilaille turvalliset väylät, HUS-yhtymän kiinteistöhallinnon vastuualuejohtaja Juha Kataja kertoo.
Työtä ohjaavat organisaation strategia, vastuullisuusohjelma ja ilmastotavoitteet. Toimenpiteiden vaikuttavuutta seurataan kyselyjen, henkilöstöetujen käytön ja turvallisuushavaintojen avulla. Tuloksia hyödynnetään toiminnan jatkuvassa kehittämisessä.
Pitkäjänteisestä työstä saatu tunnustus merkitsee paljon HUS-yhtymälle.
– Olemme tosi ylpeitä tästä tunnustuksesta, koska olemme tehneet pitkään työtä sen eteen, että olemme hyvä työnantaja ja että meillä on hyvä työnantajamielikuva ja hyvinvoivat työntekijät, Källman iloitsee.
Källman kannustaa myös muita työnantajia työmatkaliikkumisen edistämiseen.
– Tämä on ehdottamasti vastuullisuus- ja ilmastoteko, johon kannattaa panostaa eri keinoin.
Tunnustus kannustaa pitkäjänteiseen kehittämiseen
Työmatkaliikkumisen edelläkulkija -tunnustus myönnetään vuosittain työpaikalle, joka on osoittanut erityistä sitoutumista ja pitkäjänteisyyttä kestävän työmatkaliikkumisen edistämisessä. Tavoitteena on kannustaa organisaatioita näkemään työmatkat osana sekä työhyvinvoinnin että vastuullisuuden edistämistä.
Arvioinnissa tarkastellaan esimerkiksi sitä, miten organisaatio kehittää liikkumisen olosuhteita ja kannustaa henkilöstöään tekemään viisaita liikkumisvalintoja työmatkoillaan. Tunnustuksen myöntävät Liikkuva aikuinen ja Liikenne- ja viestintävirasto Traficom.
Lue lisää Työmatkaliikkumisen edelläkulkija -tunnustuksesta >