LiikkEELLÄ TYÖKYVYN PUOLESTA
Suomalainen työelämä tarvitsee nyt rutkasti hyvää. Liikkeen voimalla mieli ja keho vahvistuvat kestämään turbulenssia. Henkilöstön liikkumiseen panostaminen kertoo myös vastuullisuudesta. Samalla se on kannattava investointi.
KÄytettäväksi tehty
Liikkuva työelämä tarjoaa liikunnallisia ratkaisuja henkilöstön työkyvyn tukemiseksi. Poimikaa juuri teidän työpaikallenne sopivat keinot!
Tarvitaanko teidän työpaikallanne herätysliike?

Uusi normipäivä on työpaja, jonka avulla löydätte juuri teidän työyhteisöönne sopivia tapoja lisätä liikettä ja aktiivisuutta työpäivään.
Työpajan tuloksena
- Ajatus kulkee paremmin.
- Uupumuksen ja stressin kokemukset vähenevät.
- Tuotteliaisuus kasvaa.
- Palautuminen tehostuu.
- Työn imu lisääntyy.
Liikkuvan työelämän suositukset on julkaistu
Henkilöstöliikunnan barometrin tulokset antavat hyvän pohjan Liikkuvan työelämän suositusten laatimiseen.
Barometrin pohjalta henkilöstöliikkuminen jaetaan kolmelle tasolle. Tasolta toiselle siirryttäessä työntekijöiden osallistumisaktiivisuus kasvaa ja samalla organisaation saamat hyödyt lisääntyvät. Konkreettisesti tämä tarkoittaa, että yhteisöllisyys, ilmapiiri ja tuottavuus lisääntyvät ja työnantajakuva paranee.
Mihin haluat muutosta työpaikallasi?
Sairauspoissaolot
Selkäongelmia ja sairauspoissaoloja. Kun henkilöstö kärsii, ei tuloksissakaan tehdä ennätyksiä. Ota tuottavuusloikka liikuntaan panostamalla.
Työstressi
Työperäinen stressi on yksi aikamme suurimpia haasteita. Työpaikan yhteisenä projektina liikunta lisää jaksamisen lisäksi tiimin yhteishenkeä.
Resurssit ei riitä
Miten satsata henkilöstön liikuntaan ja työkykyyn, kun kaikesta pitää säästää? Onneksi maksuttomia ratkaisuja on runsaasti.
Etäkökötys ja istuminen toimistolla
Istumisen terveyshaittoja voi vähentää vain istumalla vähemmän. Ratkaisuja on koko työyhteisölle. Koska niin moni istuu paljon, on myös tauon paikkoja löydettävissä runsaasti.
Ympäristö-vastuullisuus
Työpaikan on mahdollista vaikuttaa liikenteen päästövähennyksiin tukemalla työntekijöiden fiksuja valintoja työmatkoilla. Työmatkaliikunnalla on todistetusti myös monia muita hyötyjä.

MITÄ HYVÄÄ TEIDÄN TYÖPAIKALLANNE ON SAATU AIKAAN LIIKUNTAA LISÄÄMÄLLÄ?
Jaa meille teidän onnistumistarinanne sivustollamme olevan lomakkeen avulla. Laitetaan yhdessä hyvä kiertämään.
Jakaminen hyödyttää kaikkia
- Saatte positiivista näkyvyyttä työpaikkana
- Työntekijöiden tunne hyvästä työpaikasta kasvaa
- Maineenne vastuullisena työnantajana vahvistuu
Katso työelämäaiheisten etukeno-verkkotapahtumien tallenteet
Kone älä hyydy
Tapahtumassa pureuduttiin varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen työntekijöiden kuormittumiseen ja palautumiseen.
Studiossa aiheesta olivat keskustelemassa työelämäasiantuntija Merja Hyvärinen (JHL), hyvinvointijohtaja Matti Kettunen (Asikkalan kunta), opetustoimenjohtaja Mari Routti (Lappeenrannan kaupunki) sekä organisaatiopsykologi ja yrittäjä Jaakko Sahimaa.
Tapahtumassa kuultiin myös urheilulääkäri, terveysjohtaja Pippa Laukan alustus Energiaa palautumisesta.
Henkilöstön hyvinvointi on rahaa
Tapahtumassa haettiin vastauksia siihen, miksi liikunta edelleen tuppaa olemaan alihyödynnetty keino parantaa sekä henkilöstön hyvinvointia että bisnestä. Lisäksi tutustuttiin Liikkuvan työelämän suosituksiin ja miten niiden avulla lisätään henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä liikunnallisin keinoin.
Tutustu myös muihin sivustoihimme
Liikkuva aikuinen

Liikuntaneuvonta

Porraspäivät

Olipa kerran mies

Liikkujan Apteekki
