Työkalu

Asiointipyörä tuo liikettä arkeen

Työpaikan yhteisessä käytössä oleva asiointipyörä lisää liikettä ja vireyttä arkeen, säästää aikaa ja viestii organisaation vastuullisuudesta.

Teksti Työmatkaliikunta Työpäivän aikainen liikunta Työyhteisö Yksilö
Kuvassa näkyy osa polkupyörää alhaalta päin kuvattuna. Polkimilla näkyy jalat.

Mistä on kyse

Yksi konkreettinen ja helppo tapa tuoda liikettä työpäivään on hankkia työpaikalle asiointipyörä. Se voi olla tavallinen polkupyörä, sähköpyörä tai vaikka laatikkopyörä, käyttötarpeista riippuen. Asiointipyörä on työntekijöiden yhteisessä käytössä ja sitä voidaan käyttää lyhyisiin työasiointeihin esimerkiksi palaveriin toiselle toimipisteelle, asiakaskäynnille, postiin, lounaalle tai virastokäynnille.

Asiointipyörän käyttöönotto on helppoa. Pyörä voi olla vapaasti varattavissa tai varaus onnistuu esimerkiksi kalenterimerkinnällä. Mukaan kannattaa hankkia kypärä, lukko ja säänmukaiset varusteet, jotta käyttö on turvallista ja houkuttelevaa ympäri vuoden.

Muista myös huolto!

Asiointipyörä pysyy käytössä ja turvallisena, kun sen huolto on suunniteltu etukäteen. Kannattaa sopia, kuka vastaa pyörän kunnon tarkastamisesta ja mihin pyörä viedään tarvittaessa huoltoon.

Mitä hyötyä asiointipyörästä on

  • Se tekee pyöräilystä luontevan osan työpäivää ja kannustaa liikkumaan aktiivisesti.
  • Asiointimatkat sujuvat usein nopeammin pyörällä kuin autolla tai julkisilla, etenkin kaupunkialueella.
  • Se vähentää tarvetta käyttää omaa autoa työpäivän aikana – ja voi olla kimmoke saapua töihin muuten kuin autolla.
  • Liikkuminen virkistää mieltä ja parantaa vireystilaa kesken päivän.
  • Se on ilmastoystävällinen ja kustannustehokas valinta: ei pysäköintikuluja eikä polttoaineita.
  • Pyörä toimii myös viestinä: meidän työpaikallamme aktiivinen liikkuminen on sallittua, tuettua ja arvostettua.

Brändäyksellä lisähyötyä

Jos asiointipyörään lisätään työpaikan värit ja logo, toimii se samalla liikkuvana mainoksena ja positiivisena viestinä vastuullisuudesta, hyvinvoinnista ja aktiivisista arvoista.