työsuojelu on ennaltaehkäisevän työn ydin
Työsuojelu on lakisääteinen osa työnantajan vastuuta, jonka tavoitteena on varmistaa, että työntekijät voivat hyvin sekä fyysisesti että psyykkisesti.
Työsuojelutoiminnan tavoitteena on, että työntekijät voivat työssä hyvin sekä fyysisesti että psyykkisesti. Työsuojelun tulisi kattaa työn organisoinnin, työolojen, sosiaalisten suhteiden sekä työympäristön vaikutukset työntekijöiden fyysiseen ja psyykkiseen terveyteen.
Työnantajan vastuulla on järjestää työsuojelun yhteistoiminta ja mahdollistaa työsuojeluorganisaation järjestäytyminen sekä sen toiminta. Työsuojelu on järjestettävä yrityksiin, joissa työskentelee säännöllisesti kymmenen työntekijää, mutta pienempiinkin yrityksiin työsuojelutoiminta voidaan organisoida.
Riskien arviointi osana työsuojelua
Työsuojelun riskien arviointi on prosessi, jossa tunnistetaan työpaikan vaaratekijät ja arvioidaan niiden todennäköisyys sekä vaikutus työntekijöiden terveyteen ja turvallisuuteen.
Tavoitteena on vähentää riskejä ennakoivasti esimerkiksi työjärjestelyillä, ergonomialla ja ohjeistuksilla. Riskien arviointi on lakisääteinen velvoite ja sen avulla voidaan kohdentaa toimenpiteet oikein.
TIESITKÖ, ETTÄ…
Liikkumisen merkitys työkykyriskien vähentämisessä
Säännöllinen liikkuminen tukee fyysistä ja psyykkistä hyvinvointia. Säännöllinen liikkuminen voi:
- ehkäistä tuki- ja liikuntaelinsairauksia parantamalla lihaskuntoa ja liikkuvuutta.
- vähentää mielenterveysriskejä lievittämällä stressiä ja parantamalla palautumista.
- lisätä työssä jaksamista ja vähentää sairauspoissaolojen riskiä.
Liikkumisen ja palautumisen edistäminen on työsuojelua
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohteella liikunnan edistäminen on osa työkykyjohtamista. Toiminnan pohjalla ovat työsuojelulliset näkökulmat. Työhyvinvoinnin johtaminen on nostettu organisaation strategiaan. Strategiaan naulatut periaatteet näkyvät työpaikan arjessa konkreettisina tekoina: henkilöstöä kannustetaan työmatkaliikkumiseen, palauttaviin taukoihin työajalla sekä liikkumaan vapaa-ajalla.
Tutustu Pohteen esimerkkiin oheisen videon kautta.