Webinaari: Työkyky on kunnan henkilöstöliikunnan seuraava askel
Miten henkilöstön työkyky liittyy kunnan elinvoimaan, palvelukykyyn ja uudistumiskykyyn? Millaisia havaintoja kuntien henkilöstöliikunnan tuore barometri tarjoaa kuntajohdon ja henkilöstöjohdon päätöksenteon tueksi? Tervetuloa maksuttomaan webinaariin keskiviikkona 7.10.2026 klo 9.00–10.00.
”Kunnissa ei enää tarvitse kysyä, tuetaanko henkilöstön liikkumista. Nyt on aika kysyä, johdetaanko sitä.”
Jenni airaksinen, Kunnallisalan kehittämissäätiön toimitusjohtaja
Tervetuloa maksuttomaan aamukahviwebinaariin keskiviikkona 7.10.2026 klo 9.00–10.00 kuulemaan Kunnallisalan kehittämissäätiön toimitusjohtajan, kuntajohtamisen asiantuntijan ja pitkän linjan kuntatutkijan Jenni Airaksisen puheenvuoroa otsikolla Henkilöstön työkyky on kunnan elinvoimakysymys – miksi liikkuminen kannattaa nostaa kuntajohtamisen pöydälle?
Puheenvuorossaan Airaksinen nostaa esiin kysymyksen siitä, riittävätkö henkilöstöedut, vai pitäisikö henkilöstön liikkumisen edistämistä tarkastella osana työkykyä ja siten nykyistä vahvemmin johtamisen, työn rakenteiden ja strategisen kehittämisen näkökulmaa.
Airaksinen tuo henkilöstön työkyvyn ja hyvinvoinnin osaksi laajempaa kuntajohtamisen keskustelua: kunnan elinvoimaa, palvelukykyä ja uudistumiskykyä.
Kuntien henkilöstöliikunnan barometri 2026 julkaistaan
Webinaarissa julkaistaan myös Kuntien henkilöstöliikunnan barometri 2026 ja esitellään sen keskeiset tulokset. Barometri tarjoaa ajankohtaisen katsauksen siihen, miten kunnat tukevat henkilöstön liikkumista, millaisia käytäntöjä kunnissa on käytössä ja millaisina henkilöstöliikunnan kehittämistarpeet tällä hetkellä näyttäytyvät.
Tulokset osoittavat, että henkilöstöliikunnan perusta on kunnissa vahva, mutta seuraavat kehitysaskeleet liittyvät erityisesti johtamiseen, tavoitteellisuuteen, tasapuolisuuteen ja vaikuttavuuden seurantaan.
Webinaarissa kuulet muun muassa
- miksi henkilöstön työkyky on myös kunnan elinvoimakysymys
- miten kuntajohtaminen voi luoda edellytyksiä henkilöstön hyvinvoinnille
- mitä tuore barometri kertoo kuntien henkilöstöliikunnan nykytilasta ja tulevista kehittämistarpeista
- miksi liikunnan tulisi olla muutakin kuin henkilöstöetu
- mikä motivoi henkilöstöä osallistumaan ja liikkumaan
- miksi suurimmat henkilöstöliikunnan kehittämismahdollisuudet liittyvät johtamiseen, vastuiden määrittelyyn ja seurantaan
- miksi tämä ei ole vaikeaa
- mistä saat lisäapua ja lisätietoja
KOULUTUSTA TARJOLLA
Haluatko kuntasi olevan askeleen edellä?
Webinaarin teemoihin voi syventyä maksuttomassa Askeleen edellä -koulutuksessa.
Kaksiosainen koulutus käsittelee henkilöstön liikkumisen, työkyvyn ja hyvinvoinnin edistämistä sekä tarjoaa kuntien johdolle, esihenkilöille ja henkilöstöhallinnon edustajille käytännön työkaluja henkilöstön hyvinvoinnin kehittämiseen liikunnan keinoin.